{"id":17458,"date":"2022-07-13T19:37:46","date_gmt":"2022-07-14T01:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/analisis-de-ghi\/invertir-en-salud-es-invertir-en-productividad\/"},"modified":"2025-12-01T13:29:02","modified_gmt":"2025-12-01T19:29:02","slug":"invertir-en-salud-es-invertir-en-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/analisis-de-ghi-2\/invertir-en-salud-es-invertir-en-productividad\/","title":{"rendered":"Invertir en salud es invertir en productividad"},"content":{"rendered":"\n<p>La salud de las personas est\u00e1 estrechamente vinculada con su productividad. El poseer buena salud es el principal factor en la reducci\u00f3n del ausentismo laboral, adem\u00e1s de generar una mayor y mejor disposici\u00f3n para la realizaci\u00f3n de tareas. <\/p>\n\n\n\n<p>No es casual que en los pa\u00edses desarrollados la producci\u00f3n per c\u00e1pita haya ido en aumento a un ritmo mucho m\u00e1s acelerado de lo esperado debido a la educaci\u00f3n y en especial a la calidad de vida que tienen las personas cuyo impacto se ve reflejado en una mayor capacidad productiva. Por el contrario, la falta de salud afecta directamente la fuerza de trabajo y tiene profundas repercusiones en la econom\u00eda.  El ausentismo est\u00e1 calificado como uno de los principales problemas laborales y ocasiona la p\u00e9rdida de trabajadores como unidades econ\u00f3micas, bien por muerte prematura o reducci\u00f3n del tiempo y la capacidad de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la salud, la seguridad de los trabajadores es un elemento fundamental para asegurar la productividad, sostenibilidad y el desarrollo. Los datos de la OIT registran que la regi\u00f3n de las Am\u00e9ricas tiene 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores. Para contrarrestar \u00e9stos registros es necesario contar con un marco normativo adecuado, que cuente con programas de salud, pol\u00edticas nacionales y seguridad en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201cDe acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), los trabajadores ocupan casi la mitad de la poblaci\u00f3n global y los costos directos del tiempo de trabajo perdido por causa de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo registrados, equivale al 4% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>La salud, el bienestar y la seguridad son los 3 pilares fundamentales que sustentan un entorno de trabajo donde los empleados puedan sentirse motivados y satisfechos. Hay varios factores ambientales que afectan la salud de los trabajadores, su productividad y su bienestar personal. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"736\" height=\"1134\" src=\"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/la_influencia_de_factores_ambientales_en_la_productividad_es_01.jpg\" alt=\"Invertir en salud es invertir en productividad\" class=\"wp-image-17460\" srcset=\"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/la_influencia_de_factores_ambientales_en_la_productividad_es_01.jpg 736w, https:\/\/globalhealthintelligence.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/la_influencia_de_factores_ambientales_en_la_productividad_es_01-195x300.jpg 195w, https:\/\/globalhealthintelligence.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/la_influencia_de_factores_ambientales_en_la_productividad_es_01-665x1024.jpg 665w\" sizes=\"auto, (max-width: 736px) 100vw, 736px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n explicaremos los beneficios de cada uno de estos factores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Luz natural<\/strong> <strong>e iluminaci\u00f3n<\/strong>: la exposici\u00f3n a la luz natural ayuda a regular el reloj biol\u00f3gico y a conciliar el sue\u00f1o. Las personas que gozan de este beneficio, suelen ser personas que tienen altos rendimiento laboral y buen humor, lo cual genera un ambiente de trabajo cordial.<br><br><\/li><li><strong>Aspecto visual<\/strong>: sentirse c\u00f3modo en el \u00e1rea de trabajo sin dudas es algo gratificante para cualquier trabajador. Los aspectos visuales generan un gran impacto en las personas, \u00e9ste puede ser positivo o negativo. No solo hablamos de limpieza y orden, sino tambi\u00e9n de un ambiente de trabajo seguro y saludable.<br><br><\/li><li><strong>Ruido<\/strong>: promueve la desconcentraci\u00f3n y genera ansiedad, lo cual es un factor negativo a la hora de producir.<br><br><\/li><li><strong>Dise\u00f1o<\/strong> <strong>activo<\/strong>: el dise\u00f1o promueve la creatividad e interrelaciones entre los trabajadores. Los colores y las texturas generan una sensaci\u00f3n de relax en las personas.<br><br><\/li><li><strong>Calidad del interior<\/strong>: nos ayuda a nuestro bienestar tanto f\u00edsico como mental, fomentando la funcionalidad.<br><br><\/li><li><strong>Distribuci\u00f3n del interior<\/strong>: convivir en un espacio con buena distribuci\u00f3n hace que las personas generen nuevos espacios y se vuelven m\u00e1s creativas.<br><br><\/li><li><strong>Hacer ejercicio<\/strong>: para ser una persona saludable es necesario realizar deporte a diario. En el ambiente laboral, el ejercicio reduce el estr\u00e9s, mejora las relaciones entre compa\u00f1eros, aumentando la confianza y la salud a nivel grupal.<br><br><\/li><li><strong>Servicios y ubicaci\u00f3n<\/strong>: disponer de servicios como transporte p\u00fablico y buenos accesos son factores que influyen en el bienestar y el confort de las personas.<br><br><\/li><li><strong>Biofilia<\/strong>: es nuestro sentido de conexi\u00f3n con la naturaleza. Generar espacios verdes aumenta nuestra creatividad y genera una sensaci\u00f3n de armon\u00eda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es primordial reconocer cuales son los factores ambientales y c\u00f3mo llevarlos a cabo para que puedan tener una repercusi\u00f3n positiva dentro de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Al hablar de productividad, no podemos dejar de mencionar la llegada del COVID-19 como un evento que ha cambiado significativamente nuestra forma de vivir y de trabajar. Hemos visto como la tasa de desocupaci\u00f3n en la regi\u00f3n ha alcanzado el 14 por ciento en los \u00faltimos dos a\u00f1os, lo que equivale a 28,8 millones de empleos seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Hemos dejado de ir a la oficina todos los d\u00edas para dar paso al teletrabajo saliendo de nuestra zona de confort y desafiando nuestras capacidades, para luego de m\u00e1s de dos a\u00f1os de pandemia regresar a la oficina, oblig\u00e1ndonos a cambiar una vez m\u00e1s y exponiendo nuevamente nuestra zona de comodidad.  Nos vimos obligados a cambiar, pensar de forma diferente, contribuir a la gesti\u00f3n, promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos laborales utilizando la experiencia vivida y aprendiendo de los errores cometidos para garantizar un mejor futuro para las empresas, la sociedad y la econom\u00eda latinoamericana.  <\/p>\n\n\n\n<p>La crisis sanitaria parece estar dando tregua, aunque las repercusiones socioecon\u00f3micas y psicol\u00f3gicas est\u00e1n empezando a visualizarse. La OIT ha disminuido sus previsiones para la recuperaci\u00f3n del mercado laboral en 2022 respecto al cuarto trimestre del 2019 proyectando un d\u00e9ficit en horas trabajadas a nivel mundial equivalente a 52 millones de puestos de trabajo de tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para lograr mayor productividad es necesario contar con una buena planificaci\u00f3n que nos d\u00e9 la posibilidad de obtener pron\u00f3sticos econ\u00f3micos que junto a evaluaciones de desempe\u00f1o son la llave para alcanzar un plan seguro de las estrategias de mercado. Cont\u00e1ctese con nuestro equipo especializado de investigadores quienes a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/soluciones-estrategicas\/inscope-investigacion-a-la-medida\/\">In-Scope<\/a>, nuestro servicio de investigaci\u00f3n de mercado a medida, lo ayudar\u00e1n a obtener los datos necesarios para entender el mercado actual y las oportunidades de crecimiento del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fuerte relaci\u00f3n entre bienestar y trabajar bien<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":17447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6708,64],"tags":[],"class_list":{"0":"post-17458","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-analisis-de-ghi","8":"category-analisis-de-ghi-2"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28653,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17458\/revisions\/28653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalhealthintelligence.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}